Der deutsche Arbeitsmarkt ist mit einem deutlichen Dämpfer ins neue Jahr gestartet. Im Januar waren bundesweit 3,085 Millionen Menschen arbeitslos gemeldet. Damit wurde eine Marke überschritten, die über ein Jahrzehnt lang unterschritten geblieben war
Die formale Entlastung kommt nur zögerlich voran. Deutsche Unternehmen müssen trotz eines leichten Rückgangs weiterhin enorme Ressourcen für staatliche Berichtspflichten aufwenden…
Noch nie zuvor wurden hierzulande so viele junge Wachstumsunternehmen gegründet wie im vergangenen Jahr. Nach Auswertungen des Startup-Verbands und von Startupdetector entstanden bundesweit 3.568 neue Start-ups – rund 29 Prozent mehr als 2024…
Ihr Potenzial liegt weniger im Ersatz von Arbeitskräften als in der Unterstützung von Wissensarbeit. Forschungsprojekte und Praxisbeispiele zeigen, dass KI-Systeme Erfahrungswissen erfassen, strukturieren und situationsbezogen bereitstellen können…
Die Debatte um den Zustand des Bildungssystems hat eine neue wirtschaftspolitische Dimension erreicht. Arbeitgeberverbände, Stiftungen und Bildungsökonomen verweisen zunehmend auf den engen Zusammenhang zwischen schulischen Leistungen und langfristigem Wachstum…
Der Beginn der Hochsaison im Onlinehandel zwingt große Logistiker alljährlich zu massiven Personalaufstockungen – doch kaum ein Unternehmen fährt den Einsatz so weit hoch wie Amazon…
Google Ads bleibt einer der wirkungsvollsten Kanäle, um schnell Reichweite aufzubauen und Nutzer mit konkreter Kaufabsicht anzusprechen. Gleichzeitig zählt das System zu den größten Budgetfallen im digitalen Marketing. Schon kleine […]
Die digitale Sichtbarkeit ist längst kein optionales Zusatzinstrument mehr, sondern ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Besonders für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bedeutet sie den Unterschied zwischen stagnierendem Umsatz und nachhaltigem Wachstum. […]
Ziel der Initiative ist es, die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen sichtbar zu machen und strukturell zu verringern. Doch während die Politik von einem Meilenstein für Gleichberechtigung spricht, stehen viele Unternehmen noch am Anfang eines grundlegenden Umdenkens…
Der Arbeitsmarkt steht vor einem tiefgreifenden demografischen Wandel, doch anstatt ältere Beschäftigte als wertvolle Ressource zu begreifen, stoßen viele von ihnen auf verschlossene Türen. Unternehmen betonen zwar öffentlich ihre Offenheit gegenüber Bewerbern „jeden Alters“, doch die Realität zeigt ein anderes Bild…