Trotz immer mehr Studien und praxisorientierten Testphasen mit insgesamt größtenteils positiven Erfahrungen und Erkenntnissen wird eine Vier-Tage-Arbeitswoche, besonders in Deutschland, nach wie vor kontrovers diskutiert.
Die Berliner Unternehmensgruppe primaholding GmbH zeigt eindrucksvoll, wie alle Seiten vom Fokus eines modernen Arbeitgebers auf die Wünsche und Ansprüche der eigenen Mitarbeitenden profitieren können.
Eine erfolgreiche Einarbeitung von Werkstudenten und Praktikanten ist für das Unternehmen von großer Bedeutung, um die Produktivität und Motivation des neuen Mitarbeiters zu steigern und seine Integration in das Team zu erleichtern. Zu Beginn sollte eine klare Aufgabenstellung definiert werden, damit der neue Mitarbeiter genau weiß, welche Aufgaben von ihm erwartet werden und welche Ziele […]
In kleinen Unternehmen kann es manchmal schwierig sein, Aufstiegsmöglichkeiten zu finden. Im Gegensatz zu größeren Unternehmen, die oft eine klare Hierarchie und Karrierewege haben, sind kleine Unternehmen oft flacher strukturiert und haben weniger offensichtliche Möglichkeiten, um Karriere zu machen. Zunächst einmal ist es wichtig, sich darüber im Klaren zu sein, dass Aufstiegsmöglichkeiten in kleinen Unternehmen […]
In den letzten Jahren haben sich die Anforderungen der Unternehmen an die Bildungsabschlüsse ihrer Bewerber stark verändert. Die Frage, ob Unternehmen heutzutage eher Bachelor- oder Masterabschlüsse fordern, ist dabei von großer Bedeutung für alle, die sich auf Jobsuche befinden oder eine Karriere planen.
Während die Idee der 4-Tage-Woche in Deutschland gerade erst Einzug hält, testen Unternehmen wie zum Beispiel die Tochtergesellschaft von Porsche MHP nun schon die 3-Tage-Woche.
Die Corona-Pandemie hat eine massive Auswirkung auf die Gastronomiebranche und hat zu einem Rückgang der Mitarbeiterzahl in diesem Sektor geführt. Die Gründe dafür sind vielschichtig und reichen von wirtschaftlichen bis hin zu persönlichen Faktoren.
Eine starke Unternehmenskultur kann für Unternehmen ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sein. Zur Unternehmenskultur zählen viele verschiedene Faktoren und sie wird an allen Stellen immer wichtiger.
In den letzten Jahren haben immer mehr Unternehmen die Praxis von Bürohunden eingeführt. Die Anwesenheit von Bürohunden kann eine positive Auswirkung auf die Mitarbeiter haben, sowohl in Bezug auf ihre Gesundheit als auch auf ihre Arbeitsleistung.
Es gibt Tage, an denen man sich krank fühlt, aber trotzdem zur Arbeit geht, um seine Verantwortung zu erfüllen oder um keine Arbeit zu verpassen. Aber manchmal ist es auch notwendig, zuhause zu bleiben, um sich zu erholen und um die Ausbreitung von Krankheiten im Arbeitsumfeld zu verhindern.