Das Broken-Heart-Syndrom zeigt: Emotionaler Stress kann körperlich gefährlich werden. Was Führungskräfte über Psychosomatik im Berufsleben wissen müssen – und wie sie sich und ihr Team schützen.
Bewegung als Bestandteil der Onkologie revolutioniert nicht nur die Krebsmedizin – sie verändert auch, wie Führungskräfte und Unternehmen betriebliche Gesundheitsstrategien neu denken.
Neue Bluttests können Alzheimer Jahrzehnte vor dem Ausbruch erkennen. Was das für betriebliche Gesundheitsvorsorge, Personalstrategie und Productivity Management bedeutet.
Eine neue deutsche Studie deutet darauf hin, dass Gedächtnisverlust bei Alzheimer teilweise reversibel sein könnte. Was das für betriebliches Gesundheitsmanagement und Präventionsprogramme in Unternehmen bedeutet.
Demenz-Prävention durch Lebensstil gewinnt in der Personalstrategie an Bedeutung. Wie Unternehmen und Führungskräfte von gezielten Initiativen zur kognitiven Gesundheit profitieren.
Wissenschaftsakademien setzen auf Daten zur Demenzprävention. Was das für Unternehmen, Führungskräfte und betriebliche Gesundheitsstrategien bedeutet – ein Überblick.
Neue Bluttests und Protein-Blocker eröffnen realistische Chancen in der Alzheimer-Prävention. Was das für Führungskräfte und Unternehmen bedeutet – ein Überblick.
Die Alzheimer-Forschung zeigt drei vielversprechende Präventionsansätze – mit konkreten Konsequenzen für betriebliches Gesundheitsmanagement und Führungskräfte im demografischen Wandel.
Neue Forschung zeigt: Vitamin D schützt das Gehirn schon in den 40ern vor Demenz-Markern. Was Führungskräfte daraus lernen können – und warum frühe Prävention entscheidet.
Die Alzheimer-Früherkennung erreicht 2026 einen entscheidenden Wendepunkt. Was das für betriebliche Gesundheitsförderung und Unternehmenskultur bedeutet – und wie Unternehmen jetzt handeln sollten.