Management: Gleichberechtigte Urlaubsregelung bei Volkswagen ab 2024
Volkswagen, der größte Automobilhersteller in Europa, steht 2024 und darüber hinaus vor einschneidenden sowie weitreichenden Veränderungen. Dazu zählt nicht nur ein Abbau von Personal, sondern auch Einsparungen in Milliardenhöhe. Als positiv betrachtet werden kann jedoch eine nun für das kommende Jahr geplante Änderung, die zwischen dem Management des Konzerns und den rund 120.000 Tarifbeschäftigten in Deutschland für mehr Vereinheitlichung und Gleichberechtigung sorgen soll.
Der Wolfsburger Traditionskonzern hat kürzlich beschlossen, die zuvor individuellen Sonderregelungen für den Jahresurlaub von Managern sowie Managerinnen bei VW aufzugeben und diese an die Regeln der regulären Tarifbeschäftigten anzupassen. Letztere werden dazu angehalten, ihre Urlaubstage nach Möglichkeit noch im selben Jahr, spätestens bis zum 31. März des Folgejahres, zu nehmen.
Für das Management bei Volkswagen galt dies zuvor allerdings nicht. Stattdessen hatten Manager bisher das Privileg, Urlaubstage ohne Einschränkungen „aufsparen“ und zu einem späteren Zeitpunkt am Stück verbrauchen zu können.
Durch diese Freiheit kam es zuweilen vor, dass einige Manager einen Urlaub von mehreren Monaten Länge nehmen konnten, was teils signifikante Komplikationen in der Unternehmensorganisation und Ausfälle zur Folge hatte. Damit soll nun, so eine Sprecherin von VW, ab 2024 endgültig Schluss sein.
Mehr Gleichberechtigung und Vereinheitlichung zwischen Management und Tarifbeschäftigten
Durch eine Neuregelung für sämtliche Mangerinnen und Manager des größten europäischen Automobilkonzerns würde im kommenden Jahr eine Angleichung der Urlaubsregeln mit denen der regulären Tarifbeschäftigten stattfinden, so die Volkswagen-Sprecherin weiter. Es gehe zudem um eine Prozessvereinheitlichung im Personalsektor. Zudem trage das Management bei Volkswagen eine klare Vorbildfunktion gegenüber den übrigen Angestellten. Durch genommene Urlaubstage sorge man für die Erholung und eine bessere Gesundheit aller Beschäftigten, ob nun am Fließband oder auf der Ebene des leitenden Konzernmanagements.
Managerinnen und Manager sowie sämtliche leitende Angestellte sollen ihre jeweiligen Urlaubstage nun nach Möglichkeit innerhalb des laufenden Kalenderjahres nutzen – wie schon sämtliche regulären Tarifbeschäftigten zuvor. Ob und wie sich diese Änderung auf den Betrieb und die Umsätze von VW auswirken wird, wird sich wohl nicht vor dem kommenden Jahr zeigen.
Oliver Blume, Vorstandsvorsitzender der Volkswagen AG und der Porsche AG, hatte bereits vor einiger Zeit neue Renditevorgaben für sämtliche Marken des Volkswagen-Konzerns angekündigt, welche unter anderem durch einen neuen Sparkurs, einen Einstellungsstopp, Einschnitte beim Personal und weitere alternative Erlösmöglichkeiten erreicht werden sollen.
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