Der Streit um die Regenbogenflagge beim Christopher Street Day zeigt: Symbole haben Sprengkraft – auch im Unternehmen. Was Führungskräfte aus dem Klöckner-Fall für Diversity und Kommunikation lernen können.
Stellenangebote für Young Professionals brechen 2026 deutlich ein. Welche Branchen besonders betroffen sind, was die Ursachen sind – und was Unternehmen jetzt tun sollten.
Die niedrige Geburtenrate trifft Unternehmen härter als viele glauben. Welche Strategien Führungskräfte und HR-Abteilungen jetzt entwickeln müssen – und warum Abwarten keine Option ist.
KI verändert nicht nur Bürojobs – Handwerker, Ärzte, Kreative: Wer wirklich unter Druck gerät und was Unternehmer jetzt tun müssen.
Die niedrige Geburtenrate gefährdet Sozialsysteme und Wirtschaft. Ein Soziologe erklärt, wie Unternehmen und Politik jetzt handeln müssen – und welche Chancen Generationenmanagement bietet.
Trump behauptet, für einen Krieg gegen den Iran keine Genehmigung des Kongresses zu benötigen. Was das rechtlich bedeutet – und welche Folgen das für Handel und geopolitische Stabilität hat.
Die niedrige Geburtenrate bedroht Fachkräftebasis, Rentensystem und Wirtschaftswachstum. Was Unternehmen und Führungskräfte jetzt konkret tun müssen – ein Überblick für Entscheider.
TotalEnergies verlängert den Kraftstoffpreis-Deckel in Frankreich als Reaktion auf die Nahost-Krise. Was das für Unternehmen, Regierungen und den deutschen Markt bedeutet.
Berlin startet ein neues Projekt gegen digitale Gewalt. Was das für Unternehmen und Führungskräfte bedeutet – rechtlich, psychologisch und strategisch.
Hamburg startet neue quartiersbasierte Pflegeangebote. Was das für Unternehmen bedeutet, die Mitarbeitende mit Pflegeverantwortung beschäftigen – und wie Leadership davon profitieren kann.